Rapat Kerja LP2M UNIKHAMS 2026: Sinergi Pimpinan dan Dekanat Perkuat Riset dan Pengabdian

Universitas Islam KH. Achmad Muzakki Syah (UNIKHAMS) Jember melalui Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LP2M) menggelar Rapat Kerja Tahunan pada tanggal 5 Februari 2026 bersama jajaran pimpinan universitas dan dekanat. Kegiatan ini menjadi momentum strategis dalam menyusun serta menyepakati program kerja LP2M selama satu tahun ke depan.

Rapat tersebut dihadiri oleh Wakil Rektor I, Dr. Zainal Arifin, Dekan Fakultas Tarbiyah, Dr. Muhamad Ansori, serta Dekan Fakultas Non Tarbiyah, Dr. (Can) Alfian Izzat El Rahman dan Ketua LPM Dr. (Can) Hasyim Asy’ari, M.Pd.I. Rapat dipimpin oleh Ketua LP2M, Akhmad Iqbal, yang memaparkan secara rinci roadmap dan rencana kerja LP2M Tahun 2026.

Dalam sambutannya, Warek I menekankan pentingnya penguatan budaya riset dan pengabdian berbasis mutu serta luaran yang terukur. Ia berharap seluruh program LP2M dapat selaras dengan Rencana Strategis (Renstra) universitas dan berdampak pada peningkatan akreditasi institusi maupun program studi.

Fokus Program LP2M Tahun 2026

Ketua LP2M menyampaikan bahwa program kerja tahun 2026 dirancang secara sistematis mulai dari perencanaan, implementasi, hingga evaluasi dan apresiasi. Beberapa agenda utama yang telah disepakati antara lain:

  1. Januari 2026 – Perencanaan Strategis
    Rapat Kerja LP2M berbasis Renstra bersama Wakil Rektor I dan pimpinan universitas dengan output Dokumen Renja LP2M 2026.
  2. 10 Februari 2026 – Sosialisasi Roadmap Penelitian
    Sosialisasi roadmap penelitian dan pembukaan hibah penelitian internal bagi seluruh dosen NIDN.
  3. Februari–Maret 2026 – Penguatan Dasar Penelitian
    Penguatan roadmap serta penerimaan proposal hibah penelitian internal dengan anggaran Rp15.000.000 per laporan.
  4. 29 Maret 2026 – Deadline Proposal
    Batas akhir pengumpulan proposal hibah penelitian internal.
  5. 6 April 2026 – Penetapan Penerima Hibah
    Pengumuman penerima hibah penelitian dosen Tahun 2026.
  6. 13 April 2026 – Pencairan Tahap I
    Pencairan dana hibah tahap pertama.
  7. 13 April – 1 Juni 2026 – Implementasi Penelitian
    Pelaksanaan hibah penelitian dosen UNIKHAMS.
  8. 2–4 Juni 2026 – Monitoring dan Evaluasi (Monev)
    Evaluasi internal terhadap pelaksanaan penelitian.
  9. 9–11 Juni 2026 – Diseminasi dan Finalisasi
    Seminar hasil penelitian, review tim ahli, dan pencairan tahap II.
  10. 15 Juni – 6 Juli 2026 – Luaran Penelitian
    Klinik penulisan jurnal SINTA, prosiding, pendampingan HKI dan buku ber-ISBN, serta pembaruan Google Scholar dan SINTA dosen.
  11. 1–22 Juni 2026 – Persiapan KKN
    Pendaftaran mahasiswa, perizinan desa dan Bakesbangpol, plotting lokasi, serta persiapan atribut.
  12. 29 Juni 2026 – Sosialisasi Hibah PKM
    Sosialisasi hibah PKM dosen dengan anggaran Rp10.000.000 per laporan dan pembagian DPL.
  13. 29 Juni – 6 Juli 2026 – Submission PKM
    Penerimaan proposal hibah PKM dosen.
  14. 15 Juli – 16 Agustus 2026 – Implementasi KKN
    Pelaksanaan KKN UNIKHAMS Tahun 2026.
  15. 17–30 Agustus 2026 – Finalisasi PKM
    Pengumpulan laporan dan pencairan hibah PKM.
  16. September–Oktober 2026 – Persiapan Nasional (Litapdimas)
    Klinik proposal penelitian dan PKM Litapdimas serta pemetaan kepakaran dosen.
  17. November 2026 – Evaluasi Mutu
    Monitoring dan evaluasi akhir penelitian dan PKM serta Audit Mutu Internal LP2M.
  18. Desember 2026 – Apresiasi dan Keberlanjutan
    LP2M Award dan Apresiasi Dosen serta penyusunan Renja LP2M 2027.

Komitmen Bersama

Dalam forum tersebut, seluruh pimpinan dan dekanat menyatakan kesepakatan serta komitmen penuh terhadap program kerja LP2M Tahun 2026. Diharapkan melalui perencanaan yang matang dan pelaksanaan yang terukur, UNIKHAMS Jember mampu meningkatkan kualitas penelitian, pengabdian kepada masyarakat, serta capaian luaran akademik dosen secara signifikan.

Rapat kerja ini menjadi langkah awal yang strategis dalam memperkuat sinergi antara LP2M, pimpinan universitas, dan fakultas demi terwujudnya tata kelola penelitian dan pengabdian yang unggul, berdaya saing, dan berkelanjutan.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *